Как гражданам РФ получить рабочую визу в Польшу
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как гражданам РФ получить рабочую визу в Польшу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Можно подождать и повторно открыть визу по приглашению Оświadczenie или воспользоваться другими способами – оформить воеводскую визу (zezwolenia na pracę) или Карту Побыта, которые рассчитаны на более долгий срок. В последних двух случаях нужно реально работать или чтобы работодатель выплачивал за вас хотя бы минимальные социальные отчисления.
Последствия нелегальной работы в Польше
Мигранты, решившиеся на неофициальное трудоустройство, часто сталкиваются с рядом отрицательных сторон такой деятельности:
- Отсутствием обязательного медицинского обслуживания;
- Нарушением санитарных и гигиенических норм на рабочем месте;
- Обманом при оплате труда.
Гражданин, собирающийся купить и использовать поддельные документы, должен учитывать, что при его поимке он подвергнется следующим санкциям:
- Депортация из республики, запрет посещать в дальнейшем страны Шенгенской зоны (от 1 до 3 лет);
- Наложение штрафа – 400-1500 евро;
- Уголовное преследование (возможно тюремное заключение сроком до 2 лет).
Стоимость визы в Польшу
| Тип запрашиваемой визы | Длительность пребывания | ||
|---|---|---|---|
| Граждане Российской Федерации и СНГ | Граждане других стран | ||
| Шенгенская многократная виза (виза типа «С») |
180 / 365 дней | 3500 / 6500 / 9500 руб | 9500 / 18500 руб |
| Национальная виза / ВНЖ (виза типа «D») |
от 180 дней | 9500 / 18500 руб | 18500 руб |
| Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D» |
Что делать, когда приглашение закончится? Как продлить свою работу в Польше?
Рассмотрим несколько ситуаций:
- Вы работали в Польше и собираетесь продлевать рабочую визу, добиваться ВНЖ. Обратите внимание на важные условия: заявитель обязан находиться в Польше 10 месяцев в году, иметь возможность показать расходы в Польше, доказать, что он жил, искал работу и работал там. И, конечно, его святая обязанность – платить налоги, но с этим мы готовы помочь. Однако и здесь есть «подводный камень»: если вам поставили рабочую визу, вы не поехали и не работали, но исправно платили налоги – все равно однозначный отказ в продлении.
- Вы никогда не работали в Польше и вообще были там проездом, но хотите получить разрешение от поляков на работу и, возможно, претендовать на жительство. Заказывать сразу годовую воеводскую визу или Карту Побыта (т.е. долгосрочные) бессмысленно. Ваш выбор – приглашение Оświadczenie. И только немного поработав по нему, стоит подаваться на другие визы.
Документы, подтверждающие цель поездки:
Лица, имеющие карту поляка:
- оригинал и копия Карты поляка
Разрешение на работу на территории РП:
- оригинал и копия документа, гарантирующего работу в РП, выданного воеводой,
или - оригинал и копия документа, гарантирующего работу в РП, выданного другим субъектом, уполномоченным выдавать подтверждения о трудоустройстве, в случаях, установленных соответствующими правовыми положениями, которые определяют виды деятельности, в которых разрешение воеводы не требуется, напр., справка из ректората вуза,
или - оригинал и копия заявления о намерении поручения работы иностранцу, зарегистрированного в повятовом управлении трудоустройства.
Виза в целях трудоустройства выдается компетентным консулом в соответствии с государством постоянного проживания иностранца. Виза на работу, выданная польским консульством, предоставляет право на трудоустройство только на территории РП.
Школьники, студенты, аспиранты и сопровождающие их преподаватели
- оригинал и копия подтверждения зачисления на учебу от учебного заведения,
- в случае учебы на платной основе, документ подтверждающий оплату (напр. выписка из счета, подтверждение от учебного заведения, итп.)
- документ подтверждающий наличие финансовых средств, например выписка из счета за 3 месяца. При обеспечении одним из родителей можно предоставить спонсорское письмо (в свободной форме), свидетельство подтверждающие родство и выписка по банковскому счету за 3 месяца или справка с работы.
Требования к фотографии
- Фотография на каждого заявителя должна быть без окантовки, с полным изображением лица, как описано ниже.
- Фотография должна быть сделана в течение последних 6 месяцев, для маленьких детей не более 3 месяцев.
Документы для получения польской трудовой визы
Чтобы оформить польскую рабочую визу, необходимо предоставить документы в соответствии со следующим перечнем:
- Визовая анкета/заявление – заполняется онлайн на английском или польском языке заглавными буквами, распечатывается и фиксируется личной подписью заявителя.
- Фотографии не старше трех месяцев в количестве 3 штук – формат 3,5*4,5 см, четкое и качественное изображение, светлый однотонный фон, размер лица не менее 80 процентов фото.
- Ксерокопия гражданского паспорта – качественная копия страниц, содержащих ФИО, дату и место выдачи паспорта, семейное положение, место регистрации проживания.
- Оригинал заграничного паспорта с чистым разворотом для визового стикера – срок окончания действия не менее трех месяцев после истечения периода требуемой визы.
- Другие имеющиеся в наличии у заявителя заграничные паспорта.
- Идентификационный налоговый код.
- Полис медицинского страхования, оформленный в одной из аккредитованных Евросоюзом страховых компаний с суммой покрытия не менее 30 тысяч евро на весь период требуемой визы.
- Подтверждение финансового обеспечения – справка с места работы с разбивкой заработной платы по месяцам за последние полгода, банковские выписки о наличии депозитных и текущих счетов, справка о движении финансов на счету и т.п.
- Официальное приглашение от польского работодателя на фирменном бланке за подписью директора/учредителя, с печатью предприятия, указанием личных данных потенциального сотрудника, деталями трудоустройства – срок, размер заработной платы, должность и т.п.
Нововведения 2017 года
На конференции, проведенной в Варшаве в 2016 году, было принято решение внести изменения в процедуру выдачи виз. Теперь, чтобы получить рабочие визы в Польшу, иностранным заявителям не потребуется приглашение. Этот документ утратит свою силу.
Остальные нововведения коснуться следующих направлений:
- Иностранные сотрудники смогут претендовать на получение одного из трех типов виз — временной (6 месяцев), сезонной (8 месяцев) и визы по разрешению польского консула (от 1 до 3 лет). Разрешение, как и приглашение, оформляет работодатель;
- Сезонная виза позволит работать только в трех сферах — сельское хозяйство, общепит и отельный бизнес;
- Сотрудник, которому выдана виза по разрешению, должен зарегистрироваться на предприятии пригласившего работодателя в течение двух недель. Иначе визу аннулируют;
- Работник сможет сменить работодателя всего 1 раз и столько же раз сможет подать прошение на продление визы.
Работа в Польше. Легальное трудоустройство
Иностранец, который намерен устроиться на работу на территории Республики Польша или вести другую деятельность с целью заработка, вначале должен найти в Польше работодателя, который подаст главе воеводского управления по месторасположению его фирмы или учреждения заявление о выдаче разрешения на работу. Такое разрешение может быть получено, если на рабочее место, на которое претендует иностранец, нет желающих среди польских граждан.
Внимание! С момента вступления Польши в Европейский Союз от обязанности получения разрешения на работу освобождены:
- граждане государств-членов Европейского Союза;
- члены семей граждан Европейского Союза, которые на территории Республики Польша ведут хозяйственную деятельность или занимаются другими видами деятельности с целью заработка.
В отношении остальных иностранных граждан действуют общие правила, касающиеся работы. Процедуры по трудоустройству иностранца, в большинстве случаев состоят из трех этапов. Иностранец, ходатайствующий о получении визы с целью трудоустройства или вида на жительство на территории Республики Польша, должен располагать письменным обещанием (промессой) выдачи разрешения от главы соответствующего воеводского управления по месторасположению фирмы или учреждения работодателя.
Голубая карта ЕС в Польшу
Позволяет получить вид на жительство. Кроме того, дети владельца голубой карты имеют право бесплатно учиться в образовательных учреждениях этого государства. А члены его семьи могут претендовать на получение дочернего разрешения, согласно которому они могут учиться и работать в стране по трудовому договору.
Также владелец голубой карты получает право на:
- смену работы, при этом не тратит для этого большого количества времени и средств;
- переезд в другое государство ЕС, однако это можно осуществить только через 18 месяцев проживания и работы в Польше;
- получение гражданства через 5 лет работы;
- автоматическое получение разрешения на временное пребывание супруги или супруга;
- подачу всей необходимой документации на временное проживание своих родственников без их личного присутствия.
Голубая карта ЕС была создана специально с целью привлечения граждан других государств, которые имеют высокий уровень образования.
Существует две разновидности карты:
- первая дает возможность получить разрешение на постоянный вид на жительство;
- вторая — на временный. Поляки такой документ называют картой побыту. Ее обладатели в дальнейшем могут оформить постоянную карту и получить право на осуществление трудовой деятельности.
Для открытия визы в Польшу с правом проживания на ее территории кандидат должен соответствовать таким критериям:
- не являться членом ЕС;
- иметь специальное высшее или средне специальное образование;
- иметь разрешение на осуществление трудовой деятельности;
- специальность кандидата должна присутствовать в списке особого реестра;
- иметь медицинский страховой полис.
Срок действия голубой карты — 3 года. Сбор за ее выдачу составляет 50 евро. Если кандидату отказано в выдаче, то он может оформить обычную рабочую визу или карту побыту.
Сколько стоит рабочая виза в Польшу
Ее цена для граждан каждой страны отличается. Основной составляющей является обязательный консульский сбор. Стоимость может увеличиваться при необходимости доплаты за срочность и услуги визовых центров:
- консульский сбор для российских путешественников — 60 евро, за срочное изготовление документов придется уплатить от 30 евро и более. Цена на услуги визового центра — 19-23 евро;
- сбор с украинцев не взимается, жители этой страны оплачивают только услуги визовых центров. Также при необходимости может потребоваться оплата за срочность изготовления разрешения;
- консульский сбор для белорусов — 20 евро, доплата за срочность при этом не предусмотрена. Стоимость услуг визового центра такая же, как и для россиян и украинцев — 19-23 евро.
Виды разрешений на работу в Польше
-
Тип А – выдается иностранцам, осуществляющим трудовую деятельность в Польше на основании контракта с местным работодателем.
-
Тип B – выдается иностранцам, планирующим выполнять функции управляющих польских компаний и находиться в стране от 6 до 12 месяцев.
-
Тип C – выдается иностранцам для работы в филиалах или представительствах зарубежных компаний в Польше на период более 30 дней.
-
Тип D – выдается иностранцам, представляющих компании из-за рубежа, для выполнения краткосрочных работ на польской территории.
-
Тип E – выдается иностранцам, не связанным с польскими работодателями, на период от 3 до 6 месяцев, если ни одно из указанных выше разрешений применить не получается.
Отказ в рабочей визе (разрешении на работу) в Польшу
Наиболее частые причины отказа в выдаче рабочих виз или разрешений на трудоустройство в Польше украинцам и белорусам заключаются в следующем:
-
Соискатель включен в реестр иностранцев, которым запрещен въезд в Польшу.
-
Уровень образования и квалификация не позволяют иностранцу осуществлять трудовую деятельность на указанной в контракте должности.
-
В период рассмотрения заявления на визу установлены факты подделки документов или выявлена иная ложная информация.
-
Работодатель имеет сомнительную репутацию. Например, привлекался к ответственности за незаконный наем иностранцев ранее.
-
Работодатель неправильно оформил документы для выдачи соискателю разрешения на работу в Польше.
Сроки действия и правила продления трудовой визы
Краткосрочная рабочая виза может быть выдана на срок не больше 90 дней. Долгосрочная — на срок 180 или 360 дней. Всё зависит от вашего контракта и способа выдачи приглашения. Работа может выполняться весь срок подряд или в отдельные краткие периоды, важно контролировать, чтобы количество дней не было превышено и выехать на родину после окончания действия визы. Нарушение визового режима может повлечь штраф или депортацию.
Если вы намерены продлить рабочую визу, об этом стоит позаботиться за 1,5–2 месяца. Работодателю нужно будет пролонгировать рабочее приглашение, если оно оформлялось ровно на срок контракта. Заявление он должен подать в срок минимально 30 дней до окончания текущего.
С готовым приглашением нужно будет вернуться в страну проживания и оформить следующую визу. Вся процедура повторяется.
Если вы хотите остаться работать в Польше, не выезжая за её пределы, нужно подать документы на временное проживание (вид на жительство).
Виды разрешений на работу в Польше
Разрешений на работу в Польше оно же Zezwolenie na pracę бывает следующих видов:
- Тип А — иностранец трудоустроен на основании трудового договора в компании, которая находится на территории Польши;
- Тип В — иностранец трудоустроен в польской ООО и пребывает на территории Польши более 6 месяцев в году
- Тип С — иностранец отправлен в командировку в филиал иностранной компании на территории Польши на срок более 30 дней
- Тип D — иностранец трудоустроен в иностранной компании, у которой нет филиала в Польше, но отправлен сюда в командировку с целью выполнения временных поручений
- Тип Е — иностранец трудоустроен в иностранной компании и был отправлен в Польшу на срок более 3 месяцев (если не подходят типы A-D)
Какие документы нужны, чтобы сделать визу?
Как для получения любой другой визы, для данной так же существует необходимый перечень документов. В него входят страховое свидетельство, копии, а также оригиналы всех страниц из заграничного и гражданского паспортов. Будут нужны как оригинал, так и копия приглашения работодателя. Фотографии в количестве двух штук, анкета, заполненная на одном из языков: польский, белорусский, русский, украинский, английский. Надо предоставить чек, подтверждающий оплату сервисного сбора. Передвигаясь на автомобиле, стоит помнить, что понадобятся документы и на него. К их числу относится технический паспорт, страховое свидетельство, копия прав на управление транспортным средством и другие. Помимо этих, в зависимости от Воеводства, могут потребовать код налогоплательщика, доказать, что есть средства на перемещение или же билеты в оба конца, или другие необходимые документы. Пакет документов надо предоставить в ту организацию, в которой будет делаться виза.
Сколько придётся заплатить?
Сколько стоит рабочая виза в Польшу? Стоимость является консульским сбором, из-за этого сумма зависит от страны проживания. Вне зависимости от того, куда подаются документы, платить придётся перед этим. Если разрешение оформляется посредством визового центра, то размер выплаты увеличится. Для украинцев цена составит, учитывая стоимость консульского сбора, доплату за срочность и цены за услуги визовых центров, 49-53 евро. У всех граждан России цена будет выше на 60 евро, из-за консульского сбора, который не взимается в Украине. Таким образом для россиянина стоимость составит 109-113 евро. Дешевле всего национальная рабочая виза в Польшу обойдётся в Беларуси, где не предусматривается доплата за срочность, и заплатить придётся всего 39-43 евро.
Краткосрочная рабочая виза в Польшу
Для иммигрантов, осуществляющих некоторые виды деятельности, и желающих трудоустроиться в Польше иностранцев, польское законодательство дает возможность 3 месяца за полгода работать без специального разрешения. К ним относятся:
- Студенты, стажеры и специалисты, реализующие программы ЕС для финансовой поддержки других стран.
- Филологи.
- Преподаватели военного дела, работающие в интернациональных подразделениях, находящихся в Польше.
- Журналисты зарубежных СМИ.
- Творческие деятели (30 дней в год).
- Спортсмены (30 дней в год).
- Религиозные деятели.
- Участники программ обмена.
- Руководители частных организаций (30 дней в год).
- Иностранцы, имеющие разрешение на трудоустройство в странах ЕС.
- Научные работники.
- Стоматологи, имеющие польский диплом.
- Медработники, приехавшие на стажировку.
- Сельскохозяйственные рабочие из соседних стран.
- Специалисты, осуществляющие ремонт и эксплуатацию оборудования, произведенного направившей их организацией.